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Substitution des biosimilaires : le vrai levier de marge que les officines sous-exploitent

La substitution des biosimilaires reste floue pour de nombreuses equipes. Un enjeu economique concret, avec une formation d'equipe comme cle d'activation.

Pharwiz 31 août 2026 3 min de lecture
Substitution des biosimilaires : le vrai levier de marge que les officines sous-exploitent

Un reflexe encore trop rare au comptoir

La substitution des biosimilaires est autorisee et encadree depuis plusieurs annees, mais le taux de substitution effectif reste faible dans de nombreuses officines. Le frein n'est pas reglementaire : il est operationnel. Les equipes hesitent, faute de reflexes solides sur les molecules concernees, les modalites d'information du patient et la tracabilite.

Ce deficit de maitrise a un cout. Chaque substitution non realisee, c'est une marge et une remuneration specifique qui echappent a l'officine, sans compter le manque a gagner sur les honoraires lies a cette dispensation. Sur un portefeuille de patients chroniques, l'ecart cumule sur une annee peut representer plusieurs milliers d'euros.

En PACA, l'URPS pharmacie lance a partir du 1er septembre un championnat regional pour consolider ces connaissances au sein des equipes. Le message est clair : la substitution ne se joue pas seulement au comptoir, mais d'abord en formation collective.

Pourquoi la formation d'equipe change la donne

Le titulaire ne peut pas porter seul la dynamique de substitution. Les preparateurs et adjoints realisent une grande part des dispensations. Si leurs reflexes ne sont pas alignes, le potentiel economique reste theorique.

Trois causes reviennent systematiquement :

  • Meconnaissance des molecules eligibles : les listes evoluent, les equipes ne les suivent pas toujours.
  • Peur du refus patient : sans argumentaire prepare, l'agent choisit la facilite et ne propose pas.
  • Absence de suivi chiffre : personne ne mesure le taux de substitution reel de l'officine.
  • Un dispositif ludique comme un championnat leve le premier frein. Reste a transformer la connaissance en pratique quotidienne mesurable.

    Plan d'action pour activer le levier

    EtapeAction concrete
    DiagnosticMesurer le taux de substitution actuel par molecule
    FormationMobiliser toute l'equipe, pas seulement le titulaire
    ArgumentairePreparer une phrase type pour le comptoir
    SuiviVerifier mensuellement l'evolution du taux

    Quelques recommandations complementaires :

  • Identifier les 5 biosimilaires les plus frequents dans la patientele.
  • Attribuer un referent biosimilaires dans l'equipe.
  • Suivre l'initiative PACA, ce type de dispositif tend a se generaliser aux autres regions.
  • La substitution des biosimilaires illustre un principe plus large : la rentabilite officinale ne se decrete pas, elle se pilote. Sans indicateurs actualises et sans suivi regulier, les gains restent invisibles et les opportunites passent inapercues.

    Il est recommande de s'appuyer sur des outils de pilotage capables de rendre visibles ces manques a gagner et de transformer chaque action en euros mesurables. Reprendre le controle de sa rentabilite commence par mesurer ce que l'on ne voit pas aujourd'hui.

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