Mieux soigner · Mon équipe et jeu d’équipe
Une équipe qui se prend au jeu des missions
Pour le titulaire qui veut que les missions ne reposent pas sur une seule personne : chaque acte réalisé compte, en points ou en prime, saison après saison, avec un classement calculé pour vous.
- Compatible avec votre LGO
- Données hébergées en France
- Démo de 30 minutes, sur vos chiffres
Vous reconnaissez-vous ?
Ce qui vous fait perdre du temps et de l’argent
- 01
Toujours les mêmes qui s’y mettent
Un ou deux équipiers portent les vaccinations et les TROD, les autres laissent faire. Le jour où ils sont absents, les missions s’arrêtent.
- 02
Un effort qui passe inaperçu
Prendre dix minutes pour un entretien en pleine affluence mérite d’être reconnu. Sans suivi, ce travail ne se voit nulle part.
- 03
Une prime compliquée à calculer
Intéresser l’équipe aux missions, oui, mais calculer qui a fait quoi chaque mois à la main décourage avant même de commencer.
Comment ça marche
Simple à mettre en place, utile dès le premier jour
Mon équipe et jeu d’équipe, en 4 étapes.
- 1
Répondez à quelques questions
Un court questionnaire de lancement fixe la récompense (des points ou une prime), la saison et le barème des missions.
- 2
L’équipe réalise ses missions
Chaque acte est attribué à la personne déclarée au démarrage, et les points ou la prime sont calculés à partir des missions réellement réalisées.
- 3
Suivez le classement
Le classement de la saison s’affiche dans Mon équipe et sur le tableau de l’équipe, un écran pour la réserve ou la salle de pause.
- 4
Ajustez avec les boosts et défis
Boosts sur une mission, objectifs de saison, défis et jours d’affilée : vous relancez l’élan quand il faiblit.
Ce que vous y gagnez
Mon équipe et jeu d’équipe, concrètement
Pour le titulaire qui anime son équipe, et pour les adjoints et préparateurs qui veulent voir leur travail sur les missions reconnu.
Les missions de chacun, visibles
Vous voyez enfin qui porte l’activité de santé de l’officine.
Points ou prime, à vous de choisir
Le jeu récompense l’un ou l’autre, jamais les deux mélangés à l’écran.
Un calcul fait par Pharwiz
Rang, points, missions et prime sortent des actes réels, sans tableau à tenir.
Une équipe engagée sur la durée
Les saisons relancent la motivation et gardent l’historique des précédentes.
Lancez une saison de missions avec votre équipe : voyez-le en démo.
Un conseiller vous montre l’application sur les données de votre officine. Sans engagement.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Vous choisissez l’un ou l’autre : des points, ou une prime en euros calculée en pourcentage de ce que l’Assurance Maladie paie pour la mission. Le jeu n’affiche jamais les deux à la fois.
Non. Le tableau de l’équipe est fait pour la réserve ou la salle de pause, jamais face aux patients, puisqu’il peut montrer les primes. Les montants ne s’affichent jamais sur une tablette tendue au patient.
L’acte est attribué à la personne déclarée au démarrage (« Qui réalise ? »), et non au compte connecté. C’est la seule attribution juste quand plusieurs personnes utilisent le même poste.
L’activité du titulaire ne compte pas dans le classement ni dans les totaux de l’équipe : l’écran regarde l’équipe. Les titulaires y figurent sans entrer dans le calcul.
Oui. Quand aucune saison ne tourne, l’écran rappelle vos règles et propose de relancer avec ces mêmes règles, ou de les modifier dans les réglages du jeu.
Souvent utilisées avec Mon équipe et jeu d’équipe
- Statistiques des missions
Pour le titulaire qui veut savoir où en sont ses missions : honoraires facturés séparés de l’estimé, mission par mission et membre par membre, sur la période de votre choix.
Découvrir - Équipe & planning
Pour le titulaire qui refait son tableur à chaque imprévu : Pharwiz construit la semaine selon l’affluence de l’officine, suit les congés et compte les heures du mois à votre place.
Découvrir - Formation aux missions
Une équipe formée réalise les missions, une équipe qui découvre seule laisse l’outil dormir. Pharwiz réunit au même endroit tout ce qui forme vos adjoints et préparateurs.
Découvrir
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- Mieux vendreLe bon prix, le bon conseil, et une officine qu’on trouve.
- Mieux organiserMoins d’administratif. Plus de temps au comptoir.
- Mieux gérerUne vision claire. Des décisions sûres.
- Pour les groupementsLa tour de contrôle de votre réseau d’officines.